凯中精密拟推1000万元员工持股计划 股票通过二级市场购买

　　凯中精密(002823.SZ)11月23日公告，公司拟推2021年员工持股计划草案，拟向110名激励对象筹集资金总额不超过1000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，总份数为不超过1000万份，可持有的标的股票数量约为91.24万股。本次员工持股计划的股票来源系通过二级市场购买，员工持股计划的资金来源为公司提取的激励基金和法律、行政法规允许的其他方式筹集的资金(如有)。

　　《经济参考报》记者注意到，此次员工持股计划激励对象最终获得的出资份额及相应权益的认定标准较为模糊，仅依据公司2022年度经营目标达成情况、部门考核结果确定，草案未披露相应的量化标准。

　　凯中精密是一家专注于核心精密零组件的研发、设计、制造及销售的企业，致力于为客户提供核心精密零组件一体化解决方案，主要业务增长来源于新能源汽车三电系统(动力电池系统、驱动电机系统、电控系统)的精密零组件。财报显示，今年1-9月，凯中精密实现营业收入18.56亿元，同比增加47.13%；归属于上市公司股东的净利润为711.16万元，同比减少92.38%。

　　草案显示，本次员工持股计划的参与对象约为110人，其中公司董事、监事和高级管理人员共计7人，具体为：吴琪、王建平、汪成斌、吴全红、陈雷、邓贵兵、秦蓉，合计认购总份额不超过160万份，占本期计划总份额的比例为16%，每份额1元，资金合计不超过160万元。其他参加对象认购总份额不超过840万份，占本期计划总份额的比例为84.00%，每份额1元，资金合计不超过840万元。任一持有人所持有本期持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。按平均值计算，高管人均认购份额为22.86万份，其他参加对象人均认购份额为8.16万份。

　　此次员工持股计划的资金来源为公司提取的激励基金和法律、行政法规允许的其他方式筹集的资金(如有)。激励基金不超过2020年度经审计的合并报表净利润的15%。员工持股计划提取激励基金的额度为1000万元，设立时资金总额不超过1000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，总份数为不超过1000万份，具体金额根据实际出资缴款金额确定。

　　此次员工持股计划拟筹集资金总额为不超过1000万元，按照公司股票2021年11月19日的收盘价10.96元测算，此次员工持股计划可持有的标的股票数量约为91.24万股，占公司总股本的比例为0.32%。

　　草案显示，员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。锁定期结束后，根据公司制定的绩效考核制度对持有人2022年度的综合考评进行打分，持有人的绩效评价结果划分为A+(卓越)、A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)五个档次，根据个人绩效考核情况，并结合公司2022年度经营目标达成情况、部门考核结果确定实际归属个人的激励基金出资部分对应份额。

　　若持有人在考核年度的个人绩效考核结果为“不合格”，则出售标的股票所获收益中，激励基金出资部分对应份额的收益归属于上市公司。若持有人在考核年度的个人绩效考核结果为“合格”以上，则出售标的股票所获收益中，激励基金出资部分对应份额的收益，全部或部分归属于持有人，持有人未能获取部分归属于上市公司。

（文章来源：经济参考网）